——河南能源新疆公司榆树泉煤矿干部职工凝心聚力发展侧记

在追逐梦想的征程中，奋进者的足音永远铿锵有力。

1000多个日夜吹角连营，1000多个日夜砥砺前行，见证了一个接管矿井从奋起直追到弯道超车的奋进历程。

在这1000多个不眠不休的日子里，河南能源新疆公司榆树泉煤矿在地方政府、行业主管部门及上级公司的坚强领导下，坚持稳中求进，瞄准“一年打基础、两年上水平、三到五年大发展”目标，投入巨资购进先进的采矿设备，强化安全生产，消除安全隐患，实施科技创新，一路鏖战，一路高歌，顺利实现达产达效目标，迈上了建设现代化矿井高质量发展的快车道，打造成国家二级安全生产标准化矿井。

在这1000多个不眠不休的日子里，河南能源新疆公司榆树泉煤矿围绕“安全发展、实力更强、环境更美、职工更满意”的目标，以党史学习教育为契机，实施“抓安全、提质量、搞创新、严管理、惠民生、重党建”六项举措，矿井呈现出安全稳、效益增、人心齐的喜人局面，营造了人心思上、人际和顺的干事创业氛围。

党管安全，筑牢安全“压舱石”

“干煤矿工作，安全是第一责任，无论任何时候都不能有松一松、缓一缓、歇一歇的思想，我们要进一步提高政治站位，树牢安全发展理念，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，时刻绷紧安全生产这根弦，牢记安全是第一责任，切实把安全责任扛在肩上，落在行动上。”这是该矿党委书记、董事长张京民在各种会议上经常说道的话。

大海航行靠舵手，矿井发展靠安全。该矿认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理、生态文明建设重要思想和指示批示精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照新安全生产法“三管、三必须”、集团公司“三不四可”及地方政府的安排和部署，不断健全完善安全考核机制，推进安全、环保保障能力提升，抓实基层，打牢基础，积极构建安全生产长效机制，有效保障矿井安全稳定发展，自接管以来，连年实现安全生产。

该矿把安全生产工作作为生存之本、发展之基、立矿之要。该矿坚持“查大系统、除大隐患、防大事故”，持续对井下各个系统持续升级改造，形成了“互查互促+自查自纠”的双重监管机制，推动党政工团齐抓共管，筑牢安全生产稳固防线，充分发挥了党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。创新了“主管+监管+督导”安全监管模式，严格管理人员的下井个数、抓“三违”人数等制表考核。同时，该矿采取“四不两直”“双随机”“查后查”“警示曝光”“工资挂钩”等方式，不间断开展“安全小分队”“零点行动”“隐患随手拍”突击检查，实现班前会班后会制度化、流程化、规范化管理，筑牢了安全发展的“压舱石”。

以智为擎，为现代化矿井赋能

河南能源新疆公司榆树泉煤矿以建设“国内领先、新疆一流”的智能化矿井为总体目标，采取“总体规划、分步实施、重点突破”的建设方式，以千兆、万兆工业环网为数据传输通道，以自动化子系统建设为基础，实现安全生产动态管理、集中管控、预警联动、预案管理、专家决策和大数据应用分析等，最终实现减人、提效、增安的目标。

该矿先后投资1.7亿余元，在1012工作面安装智能化采煤工作面，该工作面的装备按照自动化、智能化设备进行设计配套，安装电液控液压支架158架。该工作面于2020年8月1日开始安装，9月1日安装调试完毕进行试生产，11月15日顺利通过专家组验收。智能化工作面投入使用后，较以往每班可减少操作人员8人，节约了人员投入，提高了工作效率，降低了作业人员的劳动强度。

通过智能化矿井建设，采用计算机代替了人工操作，很大程度上降低了人工干扰电气或者机械设备的可能性，实时监测设备的状态并进行动作，实现对设备运行状态在线监测、故障诊断及预警，及时对设备故障进行处理，降低发生安全事故的可能性，使生产效率得到了有效的提升。

据悉，该矿智能化建设共计25个子系统，截止目前已建设完成22个子系统，剩余3个子系统分别为架空乘人装置监控系统、提升机监控系统和智能化管控平台升级改造，计划于今年建设完成。从“人工干预”到“智能启停”，井下生产现场从“密集作业”到“少人作业”。各系统的自动化改造实现了实时监控、自动响应，井下设备自动化控制、可视化操作、远程操作，实现了“少人则安”，从根本上消除事故隐患，提高了现场安全管理水平。

通过智能化建设，部分岗位实现了无人值守，主煤流运输系统、变电所、排水泵房、空压机房等子系统在集控中心就能实现远程监视及远程操作，智能化综采工作面年节约人工成本约220余万元。不仅实现了让矿工更加安全、更加体面、更有尊严的劳动作业，而且还让矿工感受到作业环境变好了、劳动强度降低了、安全保障变高了、休息时间变多了，提升了职工的幸福感和安全感。

以民为本，造福职工促和谐

“职工利益无小事，我们要坚持问题导向、目标导向，敢接烫手的山芋，敢啃硬骨头，解决职工急难愁盼实际问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。”针对民生工程，该矿党政领导班子形成了这样的共识。

只要职工有需求，企业立刻有回应。该矿从职工生活细微处入手，对职工诉求“事不过夜，及时落实”，把职工群众的急难愁盼的具体问题记挂在心上，着力解决与职工切身利益相关的民生热点问题，以全心全意依靠职工、造福职工的“民本之心”构建起安居乐业的生活环境、干事成业的工作环境，声声叩响“幸福门”。

“职工吃的满不满意、开不开心，是衡量食堂工作好坏的一个重要的标准，要让每一名矿工兄弟吃好、喝好、休息好，让他们高兴工作、快乐生活。”该矿党委书记、董事长张京民说。

该矿将职工的意见和建议作为大厨掌勺的“晴雨表”和“风向标”，在广泛听取职工意见与建议的基础上，在饭菜上做到天天不重样、顿顿有花样，用职工舌尖的味蕾感受幸福的味道。

一直以来，该矿坚持以“绿色矿山”创建为抓手，瞄准“安全、绿色、高效”目标，大力构建绿色生态文明矿井建设体系，坚持把环境治理作为民生重点项目牢牢抓在手上，逐年加大投入，持续开展矿区净化、绿化、美化工程，全力打造花园式矿山，让干部员工共享清新空气、优美环境的生态红利，用七彩画笔为职工描绘着“幸福的色彩”。

而今，矿区绿树葱郁，花草葱茏,环境优美，在新增的自动旋转浇水喷灌下，矿区的工业广场的格桑花含苞待放、娇艳欲滴，常青树绿意盎然，碧绿的草坪挂满了晶莹的水珠,在阳光照射下,仿佛又镀上了一层金黄色，秋风徐来，空气中弥漫着淡淡的泥土味道。全矿绿化覆盖率已达70%左右，有杨树、柳树、榆树、海棠树、松柏树、槐树、杏树等20多个品种5500余棵，花木有100多株，草坪有20000多平方米，一个鸟语花香的矿山矗立在了荒山戈壁。

“我在矿上工作10多年了，原来矿区到处是岩石，经过这么多年的植树改造，岩石看不到了，生态环境也好了。我们企业现在真的是路在树中、楼在花中、人在景中。”笔者采访时，该矿保卫科业务主管张进福正带领职工对矿区路边草坪进行修剪。

针对职工工作生活中遇到的心理问题、精神压力，该矿将惠及民生作为推进高质量发展的重要目标，听民情，畅通职工诉求渠道，打通幸福生活“最后一公里”。该矿从身体和心理上关心员工的健康，开展“职工大讲堂”“矿领导大课堂”“安全大讲堂”等活动，设立“群众意见箱”、召开“我为职工办实事”征求意见座谈会，广泛征求职工群众意见建议。针对职工提出的意见建议，党政领导亲自把关审核，能办的马上办、立即办，不能办的认真做好解释说明，真正将“惠民工程”落实到位，做到件件有着落、事事有回音。截止目前，该矿共开展我为职工办实事事项28项，已完成28项，完成率100%，受到了职工的一致好评，职工满意度不断提升，职工队伍进一步稳定。

与此同时，该矿不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。组织开展丰富多彩的文体活动、送清凉等系列活动，开展形势任务教育宣讲，引导职工在工作生活中正确看待矿井发展过程中出现的问题，使大家更为准确地认清矿井今后的发展前景，为矿井的后续发展打下坚实的基础。

百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。如今的榆树泉煤矿正如东升的旭日，充满着蓬勃的朝气，在全矿广大干部职工的共同努力下，该矿将抓住煤炭行业发展机遇，坚持安全管理、科技创新、经营管控齐头并进，持续激发矿井发展“源动力”，不断推动矿井健康协调可持续发展。

让我们拭目以待……

(徐景涛)