“签订承诺书,观看警示教育片,在我们日常工作的每个角落都有廉政教育的影子。”

 “各级党员领导干部特别是关键岗位、关键环节要深入开展党规党纪和廉洁从业教育,把改进作风的各项要求内化于心、外化于行,自觉抵制各种不良风气,引导广大党员干部进一步增强纪律意识,杜绝不廉洁行为的发生……”

 这是河南能源新疆公司榆树泉煤矿多种形式开展廉政教育活动、推动提升廉政教育质效的一个缩影。

 清则流长,廉则行远。河南能源新疆公司榆树泉煤矿把廉政文化建设作为重要抓手,多点发力,该矿切实以刚性的制度约束、严格的制度执行、严厉的惩戒机制,以钉钉子精神打好作风建设持续战,着重从强化廉政教育、严明制度规定、加强督查落实入手,压实监督责任,频出招,敢亮剑,进一步增强广大党员干部拒腐防变能力,努力营造崇廉、尚廉、节俭的节日新风尚,打好廉政教育组合拳,让正气清风吹到每个角落。

 把廉洁“植”心中——下好廉政宣传“一盘棋”

 为营造廉洁氛围,让廉洁氛围、廉洁文化深入人心,河南能源新疆公司榆树泉煤矿创新探索廉洁警示教育、廉洁文化宣传新途径,向全体党员干部深入阐述信仰、敬畏、责任的涵义,引导全员遵纪守法。

 春回大地万物苏,植树添绿正当时。该矿组织广大党员干部职工在内矿区开展了“种廉洁树、树廉洁风、留廉洁名”特色植树活动。在植树活动现场,两三人一组,或挥锹铲土、或扶苗培土、或提桶浇水,大家齐心协力,配合默契,干劲十足。

 “树直身正影不斜,清风拂面精神爽”“种廉洁树,树廉洁风”“树浩然正气,兴廉政之风”等一条条廉洁寄语横幅,赋予了植树活动特殊意义。经过两个多小时紧张忙碌的劳动,一株株新种的树苗以及一张张清廉之风卡片,在和煦的春风中焕发勃勃生机。

 “作为一员党员领导干部,我们既要做先锋战士,也要当普通一员,在敢作为、敢担当的同时,也要守住党规党纪,守住优良传统,守住初心,做到有为有守。”该矿企管科科长李佳山说道。

 开展廉政微课堂——织好警示教育“一张网”

 “今天会议开始前,我们先分享几起违纪违法典型案例,希望大家从上述典型案例中汲取教训。”近段时间,该矿通过以案说纪的方式开展廉政微课堂。

 该矿坚持“紧盯关键人、盯紧关键点”,积极组织企管科、供应科、综合办公室、后勤服务公司、煤场销售等重要部门主要负责人进行“面对面”提醒约谈,传达上级公司纪委提醒约谈讲话精神,学习以往节假日期间违规违纪典型案件,话贪腐之害,明职责权限,并及时与重要部门负责人签订党风廉政承诺书,发挥关键岗位领导干部“领头雁”作用,带头抵制歪风邪气,带头树立廉洁形象。同时,该矿还充分利用廉政教育平台和党风廉政建设微信群载体编发节日廉洁警言警句,警示告诫广大党员干部保持高度警惕,稳住心神,管住身手,抗住诱惑,守住底线。

 针对上级在廉政方面的部署和要求,该矿纪委迅速行动,先后到各个作业现场,通过用好用活违纪违法典型案例,把廉政警示教育、廉洁宣讲送到基层,送到党员干部眼前耳边,帮助他们明底线、划红线、筑防线。

 同时,该矿高度重视并运用警示教育的震慑作用和示范教育的导向作用,做到一手常敲警示钟,一手高扬主旋律。该矿充分利用廉政教育活动阵地,组织广大党员领导干部扎实有效开展纪律教育学习活动,掀起反腐倡廉宣传教育活动热潮,筑牢党员干部的思想道德防线,进一步引导广大党员干部强化廉洁意识和纪律自觉,筑牢防线、守住底线、不碰红线。组织观看大型纪录片《亮剑贪腐 正风肃纪》,让干部职工自觉以典型为尺子,量长短。深入开展以案促改警示教育活动,以典型为镜子,查不足找短板,形成了学先进、赶先进、创一流的良好氛围。

 “这些案例是一面镜子,时刻提醒我们要自重自省、自警自励,做政治信念坚定、遵规守纪的明白人,始终坚持共产党人的信仰,守住初心和使命。”该矿纪委监察科科长张建浩说道。

 建立互查互学——打造清正廉洁“一阵地”

 “以前,我以为党风廉政工作离我们员工很远。如今,我作为纪检委员,手里拿着工作清单,感受到党风廉政工作一直融于我们日常工作的每个细节。”该矿机关党支部纪检委员、企管科副科长邱纯说。

 “各单位、各级领导干部要自觉遵守上级公司党委关于节日期间转变作风、廉洁自律的各项规定,严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动……”

 该矿坚持加强制度建设,通过健全党风廉政建设责任制度,治“源头”,刹“风头”,惩“苗头”,把反腐败的关口前移,定期进行检查考核、廉政谈话,召开廉政例会,从制度和源头上防止腐败行为的发生。同时,该矿要求各重点岗位人员严格要求自己,加强学习,不断增强职业道德意识,熟练掌握本岗位业务知识,严格遵守党纪国法和企业有关廉洁从业的各项规章制度,按规定办事,按流程作业,切实做到规范行为、廉洁自律,真正为预防腐败筑牢一道思想防线。

 据了解,在河南能源新疆公司榆树泉煤矿党委的统筹部署下,该矿先后组织全员签订了“八小时”之外承诺书,提醒党员干部要切实抓好自身和职责范围内的党风廉政建设,充分发挥表率作用,将自己置于组织和干部职工的监督之下,自我警示、自我约束,确保廉洁从业,从源头上筑牢反腐倡廉思想防线。

 为切实让党员领导干部明责任、存敬畏、守底线,该矿第一时间组织纪检监察人员利用下基层、班前会等时机,重申中央、省委以及上级公司相关文件精神以及节假日期间公车管理、公务接待、廉政纪律等规定,并通过基层党支部组织广大党员领导干部进行学习,及时通过微信公众号等媒体刊登转发相关内容等措施,提前“敲警钟”,拉起“警戒线”,防止“节日病”。

 该矿通过建立“大监督”体系,设立“大监督”联络员,以“大监督”为抓手,开展交叉互查工作并形成常态机制。在该矿的统筹安排下,该矿各单位针对日常党建情况、警示教育开展情况等进行内部交叉互查;各部门针对日常业务推进过程中各项手续的合规性进行全面互查,对可以立即整改的坚决要求立行立改,对于短期内难以完成整改的,要求制订限期整改计划。该矿对于好的做法进行总结、复制、推广,取长补短,相互促进。

 持续监督执纪——织密廉洁自律“防护网”

 该矿成立专项督查组,采取专项督查、明察暗访、随机抽查等方式,紧盯违纪违规及“四风”问题新动向、新表现,用狠劲、出实招,让“四风”问题无藏身之处。该矿认真开展监督检查和明察暗访活动,瞪大眼睛,对“四风”问题反弹回潮保持高度警惕,始终保持露头就打的高压态势,以零容忍态度严肃查处有令不行、有禁不止和顶风违纪行为。同时,该矿要求各单位对节日期间廉洁自律开展自查自纠及互查工作,并对开展情况进行抽查,严把“方向盘”,紧踩“脚后跟”。对职工群众反映的问题线索,对不收手、不知止、改头换面、隐形变异违反中央“八项规定”精神的问题,发现一起,查处一起,曝光一起,并畅通投诉电话、来信来访、举报信箱等多种举报渠道,实现“全天候”监督,确保廉洁修身,干净过节。

 该矿纪委还按照上级要求,将落实八项规定、解决“四风”问题与日常工作相结合,及时召开党风廉政专题会,明确责任,加大廉政教育力度,把廉政防线不断前移,教育和提醒各分管范围内岗位从业人员把廉政建设放在与安全生产放在同样重要的位置,对分管系统的党风廉政工作负责。该矿严格执行党风廉政建设责任制度,加强对党员干部的教育、监督和管理,把组织监督、群众监督有效结合起来,并设立举报电话和举报信箱,发挥群众监督的作用,进一步完善监督约束机制,让干部职工看到监督无处不在,消除侥幸心理,坚决防止不正之风和奢侈浪费行为的发生。同时,该矿纪委不定期到各基层单位开展明查暗访,确保违纪违法线索零增量、违纪违法行为零容忍、违纪违法案件零存量,提高案件办理效率,达到查处一案、治理一线、教育一片的目的。

 “党风廉政建设是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线、营造风清气正政治生态的重要助手,是推进反腐败斗争的根本性工作。我们通过采取警示教育、廉洁氛围营造、员工承诺、监督互查等一系列措施,使党员干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上有对照、作风上更务实,为全体干部职工廉洁从业提供强有力的政治和纪律保证。”该矿党委书记、董事长张京民说道。(徐景涛)