近年来，返乡青年就业难、人岗匹配度不高、专业能力与基层需求脱节等问题较为突出。广昌县坚持党建引领，以“就业之家”为服务载体，聚焦返乡青年就业痛点，推行精准对接、全程帮扶，把就业服务做到群众心坎上，以组织力量护航青年扎根基层、建功乡村。

返乡青年小曾为幼师专业毕业生，回乡三周内连续应聘五份文职岗位均未成功，一度陷入求职困境。和小曾情况相似，不少返乡青年虽有知识技能，但因岗位信息不畅、不适应基层工作语境，在家门口难以找到合适岗位。

针对这一问题，广昌县“就业之家”建立“一人一档、一人一策”帮扶机制，变“粗放推送”为“精准滴灌”。工作人员详细梳理小曾在宣传写作、公众号运营等方面的优势，放弃简单岗位匹配，精准推荐乡文旅办临时助理岗位。面对其文字表达“不接地气”的短板，服务人员引导他走进村落、坐在古桥边，倾听村民口述历史、感受乡土气息，帮助他将华丽辞藻转化为沾泥土、带露珠、冒热气的基层语言。

从“百年古桥”到“桥桩石头比祖辈还老”，从书面化叙述到“雨后走桥，鞋底沾三分草香”的鲜活表达，小曾的文稿得到认可，并顺利通过考核，被正式录用。广昌县“就业之家”全程跟踪、“扶上马、送一程”，帮助他实现从待业青年到基层工作人员的转变。

为扩大服务覆盖面，广昌县“就业之家”创新服务模式，利用赶集日开展流动招聘，推广线上服务小程序，健全村级服务站点，构建“线上+线下、乡级+村级”全天候服务网络，推动就业服务进村入户、不断线。

截至目前，广昌县“就业之家”已帮助数十名返乡青年、农村富余劳动力实现就近就业和灵活就业。当地表示，将持续做强基层就业服务阵地，把组织优势转化为民生实效，助力更多青年在乡村振兴一线施展才华、实现价值。